La corte se prepara para enfrentar acoso laboral
07 de septiembre de 2012
La Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió los Acuerdos Generales de Administración para enfrentar posibles casos de acoso laboral y sexual en el empleo.
La Corte indicó que ambas conductas implican violaciones a los derechos humanos, por ello elabora el Manual de Buenas Prácticas para investigar y Sancionar el Acoso Laboral y Sexual en el máximo tribunal del país y en un plazo no mayor a 60 días hábiles a partir de la entrada en vigor de dichos acuerdos debe estar listo.
En un comunicado, la Corte afirmó que existe el compromiso de apoyar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres que lo integran, y realizar las acciones necesarias para que éstas sean un hecho.
Por ello, la Coordinación de Derechos Humanos y Asesoría de la Presidencia de la Corte, por conducto del Programa de Equidad de Género, también emitirá normas de perspectiva de género.
La Corte indicó que ambas conductas implican violaciones a los derechos humanos, por ello elabora el Manual de Buenas Prácticas para investigar y Sancionar el Acoso Laboral y Sexual.
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