El outsorcing ya no podrá ser usado de forma fraudulenta por las empresas

Según señaló el delegado federal del Trabajo en Yucatán, Luis López Pérez, la reforma laboral busca regular el outsourcing en las empresas, mismo que ya se presenta en el campo laboral mexicano y que ha sido mal utilizado por muchos patrones.
El funcionario detalló que algunas empresas han utilizado el outsourcing de manera fraudulenta y por ello con las modificaciones propuestas se busca regular este servicio, que sea por medio de un contrato y que el empleado tenga certeza en cuanto a sus prestaciones laborales.
Siendo que con el documento firmado, la corresponsabilidad del trabajador sea tanto de la empresa que brinda el outsourcing como de la que contrata el servicio.
“Lo que se busca es regular el outsorcing con contrato y prestación social, y que quede claro como el prestador de servicios el outsorcing y la empresa que recibe son responsables solidarios del trabajador, en momento de firmar el trabajo es mi trabajador pero que esta en tu empresa haciendo un servicio” comentó.
En México, el outsorcing es utilizado comúnmente para servicios de limpieza, vigilancia y pago de nómina.