Los jefes son quienes deben poner el ejemplo: Carlos Kasuga Osaka

En estos días les hemos estado presentando cápsulas de Carlos Kasuga, empresario mexicano pero de sangre japonesa, quien se ha convertido en un exitoso empresario gracias a su filosofía de vida la cual ha compartido a través de pláticas.

En esta entrega nos habla de la importancia del compromiso del patrón con el empleado, el no hacer diferencias que hagan sentir menos o no a gusto en el área laboral a los subordinados empezando con detalles tan simples como las condiciones de los baños

“Hacemos pipi y popo en los mismos baños, los dueños hacen en el mismo baño, en México el directivo, el ejecutivo, el empresario siempre tienen baño privado, espejo reluciente, jabón perfumado y el del trabajador es un cochinero, estas pequeñas cositas hacen que el trabajador de México no se ponga la camiseta” señaló.

El ejemplo dice Kasuga también es muy importante, no puede un jefe exigir puntualidad si él no la aplica.

“También hay directivos que se atreven poner reglamentos que se va a sancionar al que llegue 10 minutos tarde y el patrón llega dos horas después en auto último modelo y vive a ocho cuadros, el pobre trabajador que se tiene que levantar muy temprano tomar la combi caminar ocho cuadras soportar el olor del vecino y por un minuto que llegue tarde lo regresan a su casa” comentó.

Estas actitudes dijo al trabajador solo le causan rabia y siente un trato injusto, ya que el buen ejecutivo debe ser siempre el primero en llegar  y el último en irse porque el ejemplo a rasa, causa disciplina y admiración.