El IEPAC no tiene ni un millón de pesos para las elecciones en Chichimilá

En Yucatán se puede realizar de una a cuatro elecciones extraordinarias. Esto dependerá de lo que resuelva la Corte Superior Electoral del Poder Judicial de la Federación en torno a las controversias de los municipios de Chichimilá, Izamal, Progreso y Hunucmá.

Ante esto, el consejero presidente del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana, Moisés Bates Aguilar, recordó que los comicios se realizan junto con el Instituto Nacional Electoral.

“Estanis en pláticas las elecciones se hacen en conjunto entre el Instituto Electoral local y el organismo nacional porque son ellos los que confirman la mesa directiva de casilla, si bien el IEPAC organiza todo lo demás, pero esto debemos cubrirlo con parte del presupuesto estatal, el INE no aportaría nada porque no hay elección federal de por medio, el estatal estaría asumiendo el costo de toda la elección y habría financiamiento para los candidatos en caso de competir”.

Sin embargo, solo en el caso de Chichimilá, es que hay sentencias que coinciden, es decir que tanto el Tribunal Electoral de Yucatán como la Sala Regional de Xalapa coincidieron en que deben hacer elecciones extraordinarias. En el caso de los otros tres, el tribunal con más rango una decretó a los posibles ganadores. Bates Aguilar indicó que la respuesta ni siquiera alcanza para repetir las elecciones en Chichimilá.

“Ese análisis se había hablado de caso de tener las tres elecciones, se hablaba de cinco millones de pesos en el caso de las cuatro elecciones programadas, en caso de que hubiese uno, se reduciría muchísimo y creo que no llegaremos al millón de pesos para la realización de esta elección”.

El Consejero presidente del IEPAC dijo que buscan cumplir con los compromisos laborales ante el déficit del presupuesto.

“Al principio del año habíamos solicitado 50 millones de pesos para completar muchas de las actividades que tendríamos en el instituto, incluyendo unan defensora legal y ya lo podemos decir claro y trataríamos cubrir los derechos laborales de los empleados que son la nómina y los aguinaldos”.