Si trabajas este lunes 16 de noviembre, es triple pago

¿Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio?

De acuerdo con el artículo 75 de la misma ley, si trabajas te corresponde pago triple, es decir, tu salario diario ordinario más dos salarios adicionales.

Conforme a ley, a primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.

Pero si no trabajas, solo recibes tu salario normal por el día de descanso. El triple aplica únicamente si laboras.

Las prestaciones señaladas son aplicables para todos aquellos trabajadores , de acuerdo con el apartado “A”, rige entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.