Promueven entornos laborales seguros y libres de discriminación

La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) otorgó reconocimientos a 13 organizaciones que integraron la perspectiva de género y los derechos humanos en sus entornos de trabajo.

La entrega de estas certificaciones tiene como objetivo consolidar medidas preventivas y prácticas internas que garanticen condiciones de seguridad y respeto para las mujeres en el ámbito laboral.

La titular de la dependencia, Sisely Burgos Cano, informó que se promoverán acciones de cero tolerancia al acoso y al abuso sexual, conductas que vulneran la integridad de las trabajadoras.

La funcionaria señaló que el acoso en los centros laborales es una problemática recurrente que requiere atención mediante acciones firmes y sostenidas, por lo que instó a los sectores gubernamental, privado y educativo a coordinar esfuerzos para fortalecer la equidad de género.

Las organizaciones que recibieron la distinción tras participar en cursos y talleres de capacitación incluyen a Comercial Salinera Roche, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios, Micaela Mar y Leña, el Colegio de Bachilleres del Estado de Yucatán, Difasa y Michelle Accesorios.

También fueron reconocidas las empresas PCC Airfoils, Intangibles Talent, Dinero Inmediato, Grupo Ali, Empaques Mayan, Cargo RF S.A. de C.V. y la Universidad Tecnológica Metropolitana.

Burgos Cano enfatizó que la violencia sexual no debe normalizarse y subrayó la importancia de visibilizar estos casos, así como de difundir información sobre las instancias legales y de apoyo a las que pueden acudir las víctimas.

El programa de capacitación de Semujeres se orientó a identificar prácticas de discriminación y a fortalecer las capacidades institucionales para generar ambientes de trabajo con un enfoque basado en derechos humanos.