Aprueban presupuesto de la UADY más de mil millones para el ejercicio 2024.

El Consejo Universitario avaló por unanimidad el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el Ejercicio Fiscal 2024 de la UADY, que asciende a 3 mil 20 millones 745 mil pesos, seis por ciento superior a lo ejercido en este año. 

Al presentar el dictamen, el director de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA), David Suárez Pacheco, presidente de la Comisión Permanente de Presupuesto, detalló que esté presupuesto se compone de la siguiente manera: 2 mil 405 millones 133 mil pesos correspondientes al Subsidio del Gobierno Federal; 325 millones 613 mil pesos del Subsidio del Gobierno Estatal y 290 millones de pesos de Recursos Propios. 

El proyecto contempla un Plan de Disciplina Presupuestal con el propósito de mantener el compromiso de esta casa de estudios en todas las políticas de austeridad para eficientar los procesos, así como fortalecer el control de los gastos generados por las actividades institucionales, buscando siempre la rendición de cuentas y garantizando la transparencia. 

En otro orden de tareas los integrantes del XX Consejo Universitario aprobaron la actualización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexuales de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY). 

L os resultados de los Talleres "Diálogos participativos para la actualización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexuales de la UADY", que se realizó de enero a mayo de 2023 y que involucró a integrantes de dicho cuerpo colegiado, alumnado, personal docente, colectivas, asociaciones civiles e instituciones gubernamentales. 

De acuerdo con el documento, entre las modificaciones realizadas se encuentran la revisión integral del Protocolo para el uso de lengua incluyente y con perspectiva de género, en aras de fortalecer la visualización de las juventudes y adolescencias. 

Además, se incorporaron de manera enunciativa, más no limitativa, medidas de protección, entre ellas, la prohibición para la persona señalada de acercarse o comunicarse con la persona quejosa; cambios de turno, grupo o de aula cuando sea pertinente o bien de apoyo académico en las actividades escolares para no afectar el rendimiento, así como seguimiento acucioso y puntual para la protección de la persona quejosa. 

De igual manera, se integró la ampliación del plazo para la presentación de una queja de 12 a 18 meses. También, se agregaron los Principios de Yogyakarta respecto al derecho a una educación sin discriminación de género por orientación o identidad de género.