Plantean reforma al sistema de pensiones en México

El Gobierno Federal planteó una Reforma para el actual sistema de pensiones, la cual, trata de reducir el tiempo de semanas de cotización de los trabajadores para el acceso a un retiro digno y sostenible, mismo que se encuentra en riesgo desde la imposición de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

El titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) Arturo Herrera Gutiérrez informó que dicha iniciativa plantea bajar de mil 250 semanas de cotización a 750, es decir, que en promedio, un trabajador tendría que prestar servicio por 15 años y no por los actuales 25 para obtener una pensión…

“Hay un cambio muy importante, que no nada más van a haber más recursos para las pensiones de los trabajadores, sino que el límite inicial para que puedan recibir una pensión garantizada va a bajar de 25 a 15 años, después va a ir subiendo paulatinamente, pero es reconocer que hoy un número importante de los trabajadores aunque hayan dedicado una vida para trabajar, no alcanzan el mínimo para tener una pensión garantizada. Ahora la pregunta es de ¿cómo se va a obtener eso? Y la forma que se va a obtener es un aumento en la aportación total de 6.5 al 15% y la cual se va a elevar fundamentalmente por un incremento paulatino de los patrones de 5.15% hasta 13.8%”

El funcionario federal aseveró que la reforma contempla la situación de informalidad en el país, por lo que busca aliviar la predecible situación de precariedad que los ciudadanos enfrentarán en su futuro.Además, esta propuesta cuenta con el apoyo del sector patronal a través del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Poder Legislativo, que establece un aumento en el monto de la cuota de retiro.

Herrera Gutiérrez explicó que el aumento sería de alrededor del 40% en promedio, para los trabajadores que suman más de 5 salarios mínimos de pensión; mientras que para aquellos que sólo perciben un salario mínimo, el incremento sería del 103%...

“Es que hay que proteger a los trabajadores que ganen menos pero la segunda, es que hasta 5 salarios mínimos está el 80% de los trabajadoresen México, entonces va a ir dirigido hacia los que menos tienen y a los que conforman la mayoría”

Cabe mencionar que la Reforma estable un incremento de la aportación general para el fondo de ahorro del 6.5 al 15%, el monto aportado por los trabajadores no se modifica, pero los patrones si deberán asumir un ajuste a la alza en su cuota en 8 años, pasando del 5.15% al 13.87%.