Los días de descanso que marca la propuesta de Reforma Laboral aún son capitulo abierto

El diputado federal por el partido Morena, Oscar Brito Zapata, informó que la minuta del proyecto de Reforma Laboral, tras ser aprobada sin modificaciones en el Senado de la República, ha sido turnada a la Cámara de Diputados para su análisis en las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social.

Se prevé que la discusión en comisiones inicie la próxima semana, con la posibilidad de ser sometida a votación en el pleno en días posteriores.

La propuesta legislativa plantea una reducción progresiva de la jornada laboral de dos horas por año, con el objetivo de establecer formalmente un límite de 40 horas semanales para el año 2030.

Según el esquema detallado por el legislador, la implementación comenzaría en 2027, permitiendo una transición gradual para los sectores productivos del país.

Brito Zapata contrastó esta iniciativa con la propuesta de la bancada de Movimiento Ciudadano, que exige una reducción inmediata a 40 horas.

Al respecto, el diputado sostuvo que las reformas actuales forman parte de un avance histórico en los derechos de los trabajadores durante la presente administración, y subrayó que la propuesta de la presidencia fue presentada tras una socialización con el sector empresarial.

Respecto a la definición de los días de descanso obligatorios, el legislador señaló que el tema permanece bajo análisis en las comisiones. Explicó que existen sectores, tanto en el ámbito público como en el privado, cuyas actividades no permiten suspensiones totales, citando como ejemplo el trabajo en el Ministerio Público.

En estos casos, la normativa deberá contemplar esquemas de guardias y horarios específicos para garantizar la operatividad de los servicios.

Finalmente, el diputado enfatizó la importancia de escuchar a todos los sectores laborales y empresariales durante el proceso legislativo, asegurando que existe una disposición general para avanzar en la consolidación de nuevos derechos para la fuerza de trabajo en México.