El 60% de las empresas yucatecas ya realizaron el pago de utilidades

A 6 días de que concluya el pago de las utilidades solo el 60% de las empresas ya cumplieron con esta obligación, así lo informó Ricardo Béjar Herrera, delegado federal de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.

A partir del 30 de mayo las empresas  que no hayan cumplido con este pago a sus trabajadores, dijo, serán acreedoras de alguna sanción, para las personas físicas tienen hasta el 29 de junio para hacer este requisito; quien no cumpla con esta obligación puede tener una multa de 50 a 5,000 salarios mínimos.

 “Las empresas que no cumplan podrán ser sancionadas por una multa que puede ir de 50 a 5000 salarios mínimos por no haber cumplido en tiempo y forma el pago de las utilidades correspondientes. Aquí les recordamos que en el caso de Yucatán se ha caracterizado las empresas que han sido muy cumplidoras en general, el año pasado fueron sancionadas 4 empresas que no lo cumplieron en tiempo y forma. Y se espera que este año todas cumplan el pago de las utilidades”

También comentó que los trabajadores que hayan laborado en el año 2014 más de 60 días tiene derecho al pago de las utilidades correspondientes, los que sean empresas de nueva creación en el primer año o su margen de ganancias no fue superior a los 300,000 pesos no paga utilidades.

En caso de que una empresa no cumpla los trabajadores pueden acudir a la delegación de la Secretaria de Trabajo y Previsión social ubicado en la calle 73 #557 x 72 y 74 col. Centro o marcar para alguna asesoría al 9-23-84-70.

Béjar Herrera recordó que todos los trabajadores tienen derecho a las utilidades, excepto los que estén en alguna institución que no tienen fines de lucro como las dependencias gubernamentales, algunas asociaciones civiles que sean de beneficencia pública, así como las o los trabajadores domésticos.

Las utilidades son las ganancias que se obtuvieron por parte de las empresas durante el tiempo que corresponde fiscal, en las cuales va representando todas las ganancias que tuvo la empresa y cuando son mayores de 300,000 pesos es cuando se hace el reparto de esta obligación.