Consolida Yucatán su apuesta por la educación y la empleabilidad como motores del desarrollo económico y social

Durante el primer Foro Iberoamericano de Empleabilidad Yucatalent, especialistas nacionales e internacionales, así como representantes de los sectores empresarial, académico y gubernamental, coincidieron en que el talento humano constituye la infraestructura estratégica más relevante para el desarrollo y futuro de los territorios.

El encuentro fue organizado por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida, Hopur y Conecta Iberoamérica, con el respaldo del Gobierno del Estado de Yucatán.

Dentro de los ejes analizados por los participantes, destacó la urgencia de reducir la brecha entre la oferta educativa y las demandas actuales del mercado laboral.

Al respecto, se señaló que el reto principal radica en asegurar que la preparación de los profesionales responda de manera directa a las nuevas dinámicas productivas y tecnológicas globales.

Los especialistas indicaron que la empleabilidad futura estará sujeta al desarrollo de competencias clave, tales como la adaptabilidad, el pensamiento crítico, la comunicación, el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo.

Asimismo, se alcanzó un consenso sobre la necesidad de robustecer la articulación entre el gobierno, las empresas, las universidades y la sociedad civil, bajo la premisa de que la formación del talento requiere una responsabilidad compartida.

El foro incluyó mesas de trabajo en las que instituciones educativas como la Universidad Modelo, la Universidad Politécnica de Poniente y la Universidad del Sur, junto a ejecutivos de empresas como La Lupita, Chapur, Bepensa y Tere Cazola, dialogaron sobre los conocimientos y habilidades técnicas y humanas que el sector productivo demanda actualmente en los jóvenes, buscando su integración en los planes de estudio universitarios.

Como alternativas para elevar la inserción laboral, se presentaron propuestas basadas en el modelo de formación dual, el aprendizaje práctico, las microcredenciales y la actualización profesional permanente.

Se expusieron las ventajas estratégicas de Yucatán, entre las que sobresalen su dinamismo económico, el desarrollo de infraestructura y su potencial para integrarse a sectores vinculados con la innovación, la tecnología y las energías. Los asistentes concluyeron que los acuerdos de este encuentro deberán traducirse en políticas públicas y acciones medibles que permitan formar, vincular y retener el talento, alineado al crecimiento de la entidad.